இந்திய ஆட்சிப் பணி அதிகாரிகளில் தனித்துவமானவர் சுப்ரியா சாகு ஐஏஎஸ். உத்தரப் பிரதேசத்தில் தனது பயணத்தைத் தொடங்கி, இன்று தமிழ்நாட்டின் சுற்றுச்சூழல் மற்றும் காலநிலை மாற்றத் துறையின் கூடுதல் தலைமைச் செயலாளராக, பல அதிரடி மாற்றங்களையும், பசுமைத் திட்டங்களையும் செயல்படுத்தி வருகிறார். இவரது வருகைக்குப் பிறகு தமிழக சுற்றுச்சூழல் துறை புதிய உத்வேகம் பெற்றுள்ளது என்றால் அது மிகையல்ல.
உத்தரப் பிரதேசத்தைப் பூர்வீகமாகக் கொண்ட சுப்ரியா சாகு, 1991 ஆம் ஆண்டு ஐஏஎஸ் பேட்ச் அதிகாரி. தூர்தர்ஷனின் தலைமை இயக்குநராகப் பணியாற்றியபோது, அதன் வளர்ச்சிக்கு வித்திட்டவர். பின்னர், தமிழகப் பணிக்கு மாற்றலாகி வந்த இவர், தனது செயல்திறன் மற்றும் அர்ப்பணிப்பால் குறுகிய காலத்திலேயே மக்களின் கவனத்தை ஈர்த்தார். நிர்வாகத்தில் இவரது அணுகுமுறை எப்போதுமே தனித்துவமானது மற்றும் மக்கள் சார்ந்தது.
தமிழக சுற்றுச்சூழல் துறைக்கு புத்துயிர் கொடுத்ததில் இவருக்கு முக்கியப் பங்கு உண்டு. நெகிழிப் பயன்பாட்டைக் குறைக்கும் நோக்கில், இவர் முன்னெடுத்த “மீண்டும் மஞ்சப்பை” திட்டம், மாநிலம் தழுவிய மக்கள் இயக்கமாக மாறியது. ஒருமுறை பயன்படுத்தும் பிளாஸ்டிக்கிற்கு எதிரான தடையைத் தீவிரமாகச் செயல்படுத்தி, சுற்றுச்சூழல் பாதுகாப்பில் ஒரு பெரிய பாய்ச்சலை நிகழ்த்திக் காட்டினார். இவரது இந்த முயற்சி, தேசிய அளவில் பாராட்டுகளைப் பெற்றது.
இவரது பதவிக்காலத்தில், வனவிலங்குப் பாதுகாப்பு முன்னெப்போதும் இல்லாத அளவு முக்கியத்துவம் பெற்றது. இந்தியாவின் முதல் கடற்பசு பாதுகாப்பகம் (Dugong Conservation Reserve), தேவாங்கு சரணாலயம், நஞ்சராயன் குளம் பறவைகள் சரணாலயம் எனப் பல புதிய பாதுகாப்புப் பகுதிகள் இவரது அயராத முயற்சியால் உருவாக்கப்பட்டன. தமிழ்நாடு பசுமை காலநிலை நிறுவனத்தை (TN Green Climate Company) நிறுவியது இவரது தொலைநோக்குப் பார்வைக்குச் சிறந்த சான்றாகும். சமூக ஊடகங்களை மிகத் திறமையாகப் பயன்படுத்தி, சுற்றுச்சூழல் குறித்த விழிப்புணர்வை மக்களிடம், குறிப்பாக இளைஞர்களிடம் கொண்டு சேர்ப்பதில் இவர் வெற்றி கண்டுள்ளார்.
சுப்ரியா சாகுவின் அயராத உழைப்பும், தொலைநோக்குப் பார்வையும் தமிழக சுற்றுச்சூழல் துறைக்கு ஒரு புதிய திசையைக் காட்டியுள்ளது. வெறும் நிர்வாகியாக மட்டுமல்லாமல், ஒரு சூழலியல் போராளியாக இவர் முன்னெடுக்கும் திட்டங்கள், பசுமையான தமிழ்நாட்டை உருவாக்குவதற்கான வலுவான அடித்தளத்தை அமைத்துள்ளன. இவரது பயணம் பல இளம் அதிகாரிகளுக்கு ஒரு மிகப்பெரிய உத்வேகமாக அமைந்துள்ளது என்பதில் சந்தேகமில்லை.